GSM CONSULTORÍA. “Su aliado estratégico en Recursos Humanos”

Somos un grupo de consultores, integrados por profesionales en psicología organizacional y Administración de Recursos Humanos, con el propósito de satisfacer efectivamente las necesidades específicas de nuestros clientes, brindando...

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GSM CONSULTORÍA. "Misión”

Brindar servicios de asesoría y consultoría de alta calidad en el área de los Recursos Humanos, implementando soluciones estratégicas que contribuyan, de manera eficaz y eficientemente, en el mejoramiento de la organización de nuestros clientes.

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GSM CONSULTORÍA. “Visión”

Ser una empresa consultora líder en el campo de los recursos humanos, en el mercado local, reconocida como socio estratégico por sus clientes y colaboradores en la optimización la Gestión del talento humano.

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GSM CONSULTORÍA. “Valores”

Los que hacemos GSM Consultoría nos apoyamos en claros valores y principios que rigen nuestra manera de hacer negocios. Dichos valores son: Honestidad, Responsabilidad, Compromiso, Lealtad, Profesionalismo, Confidencialidad, Seriedad.

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GSM Consultoría. Áreas de Intervención.

1. Reclutamiento y selección de Personal 2. Salud Ocupacional 3. Capacitación 4. Gestión y desarrollo del talento humano 5. Relaciones laborales 6. Programa especial de Pymes

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Servicios - Áreas de Intervención

 

Reclutamiento y selección de personal

En GSM Consultoría, llevamos a cabo procesos de Reclutamiento y selección de personal válidos y fiables donde, partiendo de un análisis de las exigencias del puesto y la producción del correspondiente perfil de exigencias, realizamos un extenso reclutamiento, recogiendo un elevado número de datos y elaborando un completo informe sobre las personas consideradas más adecuadas.

• Entrevista individuales y Grupales

• Entrevista conductual

• Aplicación de pruebas psicométricas

• Validación de Referencias Laborales y Personales

 • Presentación de Finalistas

• Informes Individuales

• Follow up al finalista contratado

 

Salud Ocupacional

Nuestro propósito es asesorar, diseñar, desarrollar e implementar programas de salud ocupacional y seguridad industrial, de manera integral y exclusiva para nuestros clientes.

• Plan de Emergencia

• Plan de Salud Ocupacional

• Rotulación y señalización de emergencias y factores de riesgos.

Capacitación

En GSM Consultoría, ponemos nuestra experiencia en formación al servicio de nuestros clientes para ofrecerles cursos prácticos que permitan a los profesionales, sea cual sea su nivel de conocimientos, maximizar los esfuerzos dedicados a la formación.

 · DNC (Diagnostico de necesidades de capacitación)

· Programas de Capacitacion:

· Servicio al cliente

· Trabajo en equipo

· Estrés laboral

· Motivación Laboral

· Relaciones Interpersonales

· Liderazgo

 

Gestión y desarrollo del Capital Humano

La gestión del capital humano de una organización requiere de conocimientos técnicos y habilidades personales que garanticen la consecución de los objetivos marcados. GSM Consultoría proporciona las claves para optimizar los recursos humanos y satisfacer las demandas de los mismos, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y mejorando la satisfacción de los empleados y de la Organización.

• Programa de Pre Inducción e Inducción

• Gestión por competencias laborales

• Evaluación del Desempeño

• Evaluación del Clima Organizacional

• Auditoria en Recursos Humanos

• Definición de Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos.

• Asesoría en el Desarrollo y Administración de Procesos de Recursos Humanos.

• Diagnóstico y Definición de Estructura Organizacional. • Análisis de Puestos

• Elaboración de Manuales y Perfiles de Puestos.

• Cultura Organizacional.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Nosotros

Somos un grupo de profesionales en Recursos Humanos, confidenciales, responsables, con compromiso; dedicados a ofrecerle con todo gusto nuestros servicios en todo lo referente al Talento Humano, y Outsoursing en cualquier otra Área.

San José, Costa Rica
Tel.(506) 8870-0808

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Septiembre 10, 2012

Sabe usted que es la psicología organizacional?

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Septiembre 10, 2012

¿Sabía usted que la capacitación hará que el trabajador sea más competente y hábil en su puesto en comparación con quien no recibe actualización de conocimientos de su puesto de trabajo?

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